Мотивы и стимулы в процессе мотивации
Мотивация – представляет собой процесс создания систем мотивов, побуждающих человека проявлять добросовестность, старание в деле достижения цели.
Внешняя мотивация (экстринсивная) – обусловлены стремлением человека, обладать не принадлежащими ему объектами или избежать такого обладания.
Внутренняя мотивация (интринсивная) – связаны с получением удовлетворения от уже имеющегося у человека объекта, которые он желает сохранить или неудобствами которого приносит обладание им, а следовательно стремление от него избавиться.
Стимул
(лат. Stimulus – палка с заостренным концом, которыми в древности погоняли животных) – внешняя побудительная причина к какой-либо деятельности, не зависящая от работника.
Основные категории мотивов и стимулов
|
Название группы |
Обозначения группы |
Мотивы и стимулы |
|
1 |
Материальное вознаграждение |
Заработная плата, участие в прибылях, приобретение акций, материальные выплаты, выплаты по результатам работ |
|
2 |
Социальное обеспечение |
Медицинское страхование, пенсионное страхование, социальные льготы, забота о детях и родственниках, оздоровительные мероприятия, особые условия труда |
|
3 |
Моральное вознаграждение |
Грамоты, ценные подарки, звания, сувениры, устные поощрения, хорошее отношения с коллегами и руководителем |
|
4 |
Обучение, повышение квалификации |
Тренинг, курсы, семинары в рамках фирмы и за ее пределами, адаптация новых сотрудников, новые знания. |
|
5 |
Групповая мотивация |
Миссия, корпоративная культура, принадлежность команде, социально – психологический климат, соответствие целям, получение информации. |
|
6 |
Уровень ответственности и делегирования полномочии |
Ответственность за других людей, участие в управление, самовыражение, ощущение значимости, проявление инициативы, власть. |
|
7 |
Возможность карьеры, участие в принятие решений |
Свобода выбора действий, удовлетворение собственных амбиций, достижение более высоких положений в обществе, применение имеющихся знаний и навыков. Оправдание ожиданий |
|
8 |
Оценка труда |
Признание достигнутых результатов, ориентация на успех, удовлетворенность трудом, уважение |