Этапы отбора
Приложение 4
Таблица 2.4. Структура профессиограммы
|
Раздел |
Содержание раздела |
|
Профессия |
Общие сведения о профессии, изменения, которые произошли с развитием производства, перспективы развития профессии; |
|
Процесс труда |
Характеристика процесса труда, сфера деятельности и вид труда, продукция, орудия труда, основные производственные операции и профессиональные обязанности, рабочее место, рабочая поза; |
|
Санитарно-гигиенические условия труда |
Работа в помещении или на воздухе; шум, вибрация, освещение, температура, режим труда и отдыха; монотонность и темп труда; возможность производственных травм, профзаболеваний; медицинские показания; льготы и компенсации |
|
Психофизиологические требования профессии к работнику |
Требования к особенностям восприятия, мышления, внимания, памяти; требования к эмоционально-волевым качествам человека; требования к деловым качествам; |
|
Профессиональные знания и навыки |
Перечень необходимых знаний, умений и навыков; |
|
Требования к подготовке и повышению квалификации кадров |
Формы, методы и сроки профессионального обучения, перспектива профессионального роста. |
Приложение 5
Таблица 2.5. Перечень тестов для отбора работников при приеме на работу:
|
№ п/п |
Наименование теста |
Категория тестируемых работников | ||
|
Линейные руководители |
Функциональные руководители |
специалисты | ||
|
1 |
На определение творческого потенциала работника |
+ |
+ |
+ |
|
2 |
На определение трудностей во взаимоотношениях |
+ |
+ | |
|
3 |
На определение авторитета работника |
+ |
+ | |
|
4 |
На Наличие организаторских способностей молодого руководителя |
+ | ||
|
5 |
На определение пригодности к работе руководителем |
+ | ||
|
6 |
На определение способности быть предпринимателем |
+ | ||
|
7 |
На конфликтность характера |
+ |
+ |
+ |